SON DAKİKA: Kamuoyu tarafından YAMALI BOHÇA diye tabir edilen 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu YİNE ERTELENDİ
Yıllardır süregelen ertelemelerle gündemde kalan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bir kez daha ertelendi. Bu durum, işçi sağlığı ve iş güvenliğinin korunmasına yönelik ciddi endişeleri beraberinde getiriyor.
6331 sayılı Kanun, ilk olarak 2012 yılında yasalaştı ve 2013’ten itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyordu. Ancak, kanunun belirli hükümleri önce 2014’e, sonra 2016’ya, ardından 2017’ye ve en son 2020’ye ertelendi. Şimdi ise, yeni bir erteleme haberi daha geldi. Kanunun [yeni ertelenme tarihi], işçi sağlığı ve güvenliği konusunda ciddi soru işaretleri yaratıyor.
Bu son erteleme kararı, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda ciddi eleştirilere yol açtı. Uzmanlar ve sendikalar, bu sürekli erteleme politikasının iş yerlerindeki sağlık ve güvenlik standartlarını zayıflattığını ve işçilerin hayatını riske attığını vurguluyor. Ayrıca, bu ertelemelerin iş yerlerini iş sağlığı ve güvenliği yatırımlarını ertelemeye teşvik ettiği ve bu durumun iş kazaları ve meslek hastalıkları riskini artırdığı belirtiliyor.
Erteleme kararının arkasındaki gerekçeler arasında, işletmelerin mali yükümlülüklerini azaltma çabası öne çıkıyor. Ancak, bu maliyet odaklı yaklaşım, işçi sağlığı ve güvenliğinin gerekli önemi almadığını gösteriyor. İş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimlerinin bulundurulması, az tehlikeli iş yerleri ve kamu sektörü için hayati önem taşıyor. Bu ertelemeler, bu önemli hususları göz ardı ediyor gibi görünüyor.
Bu sürekli erteleme politikası, iş güvenliği alanındaki yatırımları ve gelişmeleri olumsuz etkiliyor. İşçi sağlığı ve güvenliği konusunda ciddi adımlar atılması gerektiği, sadece işçi ve sendika temsilcileri tarafından değil, aynı zamanda iş güvenliği uzmanları ve kamuoyu tarafından da vurgulanıyor. Bu son ertelemenin, işçi sağlığı ve güvenliğine yönelik ciddi bir yaklaşım değişikliği için bir uyarı olması gerektiği ifade ediliyor.
