ISPARTA-BHA
Isparta Ticaret ve Sanayi Odası (ITSO) tarafından Dr. Öğretim Üyesi Ertan Beceren’in sunumuyla “Kriz, Stres Yönetimi, Motivasyon, Öfke Kontrolü ve Çatışma” semineri düzenlendi. Katılımcıların yoğun ilgisiyle gerçekleşen seminerin açılışında konuşan ITSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Çelik, “Profesyonel hayatımızda çatışmalar, krizler ve stres doğru bir şekilde yönetildiğinde, hem bireysel verimlilik hem de bütünsel başarı açısından büyük fırsatlar yaratılabilir.” dedi.
İş dünyasında önemli konuları ele almak amacıyla “Kriz, Stres Yönetimi, Motivasyon, Öfke Kontrolü ve Çatışma” semineri düzenledi. Seminer, Dr. Öğretim Üyesi Ertan Beceren’in katılımıyla, ITSO Meclis Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi. Seminere ITSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Çelik, TOBB Isparta Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Dilek Özdemir, Isparta Girişimci Sanayici ve İş İnsanları Derneği Başkanı Kubilay Kapı, MÜSİAD Isparta Şube Başkanı Salim Nuri Güntaç ve iş dünyası temsilcileri katıldı.
Seminerin açılış konuşmasını yapan ITSO Yönetim Kurulu Başkanı Metin Çelik, bu tür konuların iş dünyasında başarının anahtarları olduğuna dikkat çekti. Çelik, konuşmasında, “Bugün burada, iş dünyasında başarımızı doğrudan etkileyen önemli konulara değineceğiz. Kriz yönetimi, stres yönetimi, motivasyon, öfke kontrolü ve çatışma gibi unsurlar birbirini tamamlayan ve günümüz iş hayatında hayati öneme sahip konulardır. Profesyonel hayatımızda çatışmalar, krizler ve stres doğru bir şekilde yönetildiğinde, hem bireysel verimlilik hem de bütünsel başarı açısından büyük fırsatlar yaratılabilir. Bu süreçler, firmanın rekabet avantajını güçlendirebilir ve karlılığı artırabilir. Unutmayalım ki, her bir kriz, her bir stres durumu ve her bir çatışma, aynı zamanda gelişim fırsatlarıdır. Bu fırsatları görmek ve doğru şekilde yönetmek, başarının anahtarlarından biridir.” dedi.
Seminerde Dr. Öğretim Üyesi Ertan Beceren, katılımcılara stresle başa çıkma teknikleri, motivasyonu artırma yöntemleri, öfke kontrolü ve çatışma çözme stratejileri hakkında önemli bilgiler verdi.
